 Українські компанії зацікавлені у фахівцях, які мають як українську, так і зарубіжну освіту. Зростає також попит на фахівців з міжнародними сертифікатами. Наявність зарубіжної освіти – істотна конкурентна перевага фахівців на ринку праці. Проте враховуючи обмежену кількість людей, які мають іноземний диплом, українські компанії поки що не ставлять наявність зарубіжного диплому як обов'язкову вимогу в резюме. Виняток становлять лише вузькі фахівці – викладачі для сертифікаційних програм або кваліфіковані топ-менеджери. Як відзначають у рекрутинговій компанії "HeadHunter Україна", за всіма можливими запитами в базах порталу hh.ua не було знайдено жодної вакансії, де принциповим чинником була б зарубіжна освіта. При цьому зростає попит з боку працедавців на фахівців, які поє
...
Читати далі »
|
Український центр
оцінювання якості освіти завершує визначення та оголошення результатів
основної сесії зовнішнього незалежного оцінювання 2012 року
